Cómo se usa
La paga del descanso semanal (juhyu sudang) es el sueldo de un día de descanso pagado a la semana que la ley surcoreana reconoce a quien cumple ciertos requisitos. Introduce tu salario por hora y tus horas semanales pactadas (las horas semanales fijadas en tu contrato, de media en 4 semanas) e indica si trabajaste todos los días pactados de esa semana. Verás la paga del descanso semanal, las horas de descanso pagadas, la media mensual de esa paga y el sueldo semanal (horas pactadas + paga del descanso). El campo del salario por hora ya trae el salario mínimo de 2027, 10.700 wones, y si introduces un importe inferior aparece un aviso. Si no te corresponde la paga del descanso semanal, también se muestra el motivo. El salario mínimo de 2027 se aplica desde el 1 de enero de 2027 (Aviso n.º 2026-60 del Ministerio de Empleo y Trabajo). Si la normativa cambia antes de su entrada en vigor, el cálculo podría variar, así que vuelve a consultar la información del Ministerio de Empleo y Trabajo a principios de 2027.
Requisitos de la paga del descanso semanal
La paga del descanso semanal es lo que cobras por el día de descanso semanal pagado. Si trabajas todos los días pactados de la semana, tienes derecho a una media de al menos un día de descanso pagado por semana (Ley de Normas Laborales, artículo 55, apartado 1; Decreto de aplicación, artículo 30, apartado 1). Tienes que cumplir estos dos requisitos:
- 15 o más horas semanales pactadas de media en 4 semanas — por debajo de 15 horas no se aplica el descanso semanal (Ley de Normas Laborales, artículo 18, apartado 3).
- Haber trabajado todos los días pactados de esa semana — en una semana con alguna falta no hay paga del descanso semanal.
Las horas pactadas son las horas de trabajo que acuerdan el trabajador y la empresa (Ley de Normas Laborales, artículo 2, apartado 1, punto 8). Cuenta lo que dice el contrato, no las horas que trabajaste realmente.
Fórmula y ejemplos
Paga del descanso semanal = (horas semanales pactadas ÷ 40) × 8 horas × salario por hora
Las horas extra por encima de 40 no cuentan, así que la paga del descanso semanal equivale como máximo a 8 horas (interpretación administrativa del Ministerio de Empleo y Trabajo, División de Política de Normas Laborales-5943). Estos ejemplos usan el salario mínimo de 2027, 10.700 wones por hora:
| Horas semanales pactadas | Horas de descanso | Paga del descanso semanal | Sueldo semanal (pactadas + descanso) |
|---|---|---|---|
| 40 horas | 8 horas | 85.600 wones | 513.600 wones |
| 25 horas | 5 horas | 53.500 wones | 321.000 wones |
| 20 horas | 4 horas | 42.800 wones | 256.800 wones |
| 15 horas | 3 horas | 32.100 wones | 192.600 wones |
| 14 horas | Ninguna | 0 wones | 149.800 wones |
Si a tus 40 horas pactadas sumas 10 horas extra, la paga del descanso semanal sigue siendo de 8 horas: 85.600 wones. Este cálculo no incluye los recargos por horas extra, trabajo nocturno y en festivos, ni impuestos ni los cuatro seguros sociales.
La fórmula supone que un trabajador comparable a jornada completa trabaja 40 horas en 5 días por semana. También puede aplicarse si tú trabajas 3 días, siempre que ese trabajador comparable trabaje 5. El importe puede variar si la persona de referencia tiene otro número de días pactados. Para los trabajadores a tiempo parcial, las horas diarias pactadas que sirven para pagar el descanso se obtienen dividiendo sus horas pactadas de 4 semanas entre los días pactados del trabajador comparable a jornada completa en ese periodo (anexo 2 del Decreto de aplicación de la Ley de Normas Laborales).
Media mensual de la paga del descanso semanal
Un mes tiene de media 365 ÷ 7 ÷ 12 = unas 4,345 semanas. Por eso la media mensual de la paga del descanso semanal se estima como la paga semanal × 365 ÷ 7 ÷ 12. Con el salario mínimo de 2027 salen 371.952 wones con 40 horas semanales y 185.976 wones con 20 horas semanales. En la práctica depende de cuántas semanas tenga el mes y de si faltaste algún día, así que tómalo como referencia.
Paga del descanso semanal en 2026
Hasta el 31 de diciembre de 2026 rige el salario mínimo de 2026, 10.320 wones por hora. Para calcular la paga del descanso semanal con los valores de 2026, usa la Calculadora de la paga del descanso semanal de Corea del Sur 2026.